近日，，，， ，2025年z6平台英语演讲与业务技术角逐圆满实现。。。。。 。。本次角逐吸引了来自海表营销部、国内营销部及水阀事业部的27名选手同台竞技。。。。。 。。 ；；；；；；；疃浴熬杭几衬艹沙ぃ，，， ，合作共促发展”为宗旨，，，， ，旨在通过赛事推进跨部门互换，，，， ，进一步提升员工的英语沟通能力与业务技术水平。。。。。 。。大赛选取“幼我竞技+团队合作”双模式，，，， ，设置三大主题环节，，，， ，层层递进，，，， ，全面调查选手的综合素养。。。。。 。。
在PPT演讲环节，，，， ，各幼组需提前抽取如“质量经理”、“经销商”、“EPC项目方”、“采购经理”或“技术经理”等指标客户角色，，，， ，并萦绕真实业务场景进行全英文演讲。。。。。 。。不仅展示了选手的专业知识，，，， ，也考验了团队的合作默契。。。。。 。。演示实现后，，，， ，评委针对内容提出问题，，，， ，进一措施查了选手的临场应变与专业表白能力。。。。。 。。
第二环节为业务问答，，，， ，聚焦于调查选手的“业务知识储蓄”。。。。。 。。浚？？？？５鞑槟谌葭敲茌尤聘谖皇嫡剑，，， ，涵盖公司概况、业务流程、商务知识、产品设备及行业术语等关键领域，，，， ，全面检验选手对公司运营的熟悉程杜纂对产品的认知深度。。。。。 。。不仅能让员工在答题过程中自动梳理知始区，，，， ，更能援手公司挖掘员工在业务知识储蓄上的优势与提升空间，，，， ，切实达成了“以竞技促提升”的设计指标。。。。。 。。
加时秀环节中，，，， ，四位资深销售带来了真实的业务案例展示。。。。。 。。他们以项目交涉中的现实需要为切入点，，，， ，将商务沟通技巧、客户需要分析等专业能力，，，， ，早年期交涉指标造订，，，， ，到过程中吩扃化解，，，， ，再到最终合作共识达成，，，， ，全程还原实战细节。。。。。 。。不仅活泼出现了若何用专业能力解决复杂业务问题，，，， ，更通过可复用的经验分享，，，， ，为在场员工提供了极具参考价值的商求实战范本。。。。。 。。
本次大赛从 “内容逻辑性、说话流畅度、舞台阐发力、功夫把控、形象仪态、团队合作、答题正确性” 七大维度对选手阐发进行综合评审，，，， ，确保评比平正公正。。。。。 。。经过多轮强烈角逐，，，， ，最终评比出了最佳团队奖、一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。。。。。 。。
角逐尾声，，，， ，王野村先生颁发关幕致辞。。。。。 。。他暗示，，，， ，在国际商务互换中，，，， ，每位员工的表白都不仅关乎幼我形象，，，， ，更代表着公司与品牌的名誉。。。。。 。。在部门国际客户刻下，，，， ，员工甚至在肯定水平上承担着传递“中国形象”的使命。。。。。 。。因而，，，， ，他呼吁各人持续提升英语沟通与商求实战能力，，，， ，实现真正有效的国际对话。。。。。 。。
这次角逐的成功闭幕，，，， ，不仅为z6平台员工搭建了展示自我、切磋技术的平台，，，， ，更深入了跨部门互换、强化了合作意识。。。。。 。。将来，，，， ，z6平台将持续搭建更多赋能员工成长的平台，，，， ，以多样化活动推带头工与公司共同发展，，，， ，助力全球业务持续突破。。。。。 。。
